Първа среща по проект OnBoard: подкрепа за европейските МСП за подобряване на процесите по въвеждане на нови служители

В периода 26–29 януари 2026 г. в гр. Потенца, Италия, се проведе официалната стартова среща по проект OnBoard – „Подкрепа за европейските МСП за подобряване на процедурите по въвеждане на нови служители, ограничаване на текучеството и повишаване на устойчивостта“. Домакин на срещата беше Exeo Lab, водещ партньор по проекта.

Проектът се изпълнява с финансовата подкрепа на програма „Еразъм+“ и обединява организации от Италия, България, Дания, Словения и Испания. Консорциумът включва партньори с опит в областта на професионалното образование и обучение, консултантските услуги, подкрепата за малки и средни предприятия, организационното развитие и иновациите.

Агенцията за регионално и икономическо развитие – Враца е част от международното партньорство и ще участва активно в изпълнението на проектните дейности, насочени към подобряване на практиките за въвеждане и адаптация на новоназначени служители в малките и средните предприятия.

Проектът OnBoard е разработен в отговор на едно от основните предизвикателства пред европейските МСП – високото текучество на персонал и липсата на достатъчно ефективни и структурирани процеси за въвеждане на нови служители. Неподходящата или непълната адаптация към новото работно място често води до по-ниска мотивация, затруднена интеграция в екипа и преждевременно напускане.

Основната цел на проекта е да превърне процеса по въвеждане на нови служители от обикновена административна процедура в стратегически процес за организационно развитие. За тази цел ще бъдат разработени иновативни обучителни програми, дигитални инструменти и практически ресурси, предназначени за специалисти по управление на човешките ресурси, предприемачи, ръководители и служители в МСП.

Чрез изпълнението на проекта се очаква предприятията да подобрят способността си да привличат млади таланти, да улеснят адаптацията на новите служители, да повишат тяхната ангажираност и да изградят по-устойчиви и ефективни екипи.

По време на стартовата среща в Потенца партньорите представиха своите организации и обсъдиха ролите и отговорностите си в рамките на проекта. Специално внимание беше отделено на основните работни пакети, свързани с управлението и координацията, осигуряването на качеството, проучването и придобиването на знания, както и комуникацията и разпространението на резултатите.

Участниците определиха основните механизми за координация, процедурите за отчитане и първите оперативни стъпки, които ще подпомогнат ефективното сътрудничество през целия период на изпълнение на проекта.

Стартовата среща постави началото на съвместната работа и създаването на обща европейска визия за модерни, устойчиви и ефективни практики за въвеждане на нови служители. Партньорите потвърдиха своя ангажимент да подкрепят малките и средните предприятия в адаптацията им към променящите се изисквания на пазара на труда и в изграждането на по-силни и устойчиви организации.